Primeiras reflexões sobre a difusão dos princípios orientadores da ONU para empresas e direitos humanos pela Aliança Cooperativa Internacional
Resumen
Em meio à globalização, do acirramento da concorrência empresarial, da transnacionalização da produção e da multiplicação de impactos negativos de atividades empresariais em direitos humanos, é aprovado pelo Conselho de Direitos Humanos da ONU o texto dos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos (POs). Ao propor uma atuação empresarial alinhada com os documentos internacionais de proteção aos direitos humanos e com a Declaração Tripartite de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social da OIT, os POs em muito se aproximam dos fundamentos histórico, ético e doutrinário do movimento cooperativo global organizados pela Aliança Cooperativa Internacional (ACI), especialmente do seu documento base: a Declaração Sobre a Identidade Cooperativa. A partir da análise destes dois documentos encampados por Resoluções das Nações Unidas, o presente artigo apresenta as primeiras reflexões teóricas sobre como as cooperativas e sua preocupação com a comunidade podem promover a difusão dos direitos humanos na atividade empresarial. Em conclusão, o alinhamento teórico das premissas comunitárias dos POs e da Declaração sobre a Identidade Cooperativa parece ampliar a possibilidade de interpretação da ACI sobre a concepção de desenvolvimento sustentável a partir de uma lógica humanista, o que fundamenta a sua integração às premissas doutrinárias do cooperativismo.
Recibido: 25 mayo 2022
Aceptado: 28 octubre 2022
Descargas
Citas
ALARCÓN, Miguel Ángel y Álvarez, Juan Fernando. 2020. «El Balance Social y las relaciones entre los Objetivos de Desarrollo Sostenible y los principios cooperativos mediante un análisis de redes sociales», CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, 99, 57-87.
ALIANZA COOPERATIVA INTERNACIONAL (ACI). 2015. Notas de Orientación para Los Principios Cooperativos. Ginebra: ACI.
ALMEIDA DE MORAES, Patrícia y Pamplona, Danielle Anne. 2019. «Os significados dos casos Kiobel e Vedanta para a proteção de direitos humanos.» Revista de Direito Internacional, v. 16, n.º 3: 10-22.
CANTÚ RIVERA, Humberto. 2016. «Derechos humanos y empresas: hacia una conducta empresarial responsable.» Revista del Centro Nacional de Derechos Humanos de México, año 11, n.º 26: 39-74.
CANTÚ RIVERA, Humberto. 2018. La responsabilidad de las empresas en materia de derechos humanos. CND México: Ciudad de México.
DE CONTO, Mário. 2015. A hermenêutica dos direitos fundamentais nas relações cooperativo-comunitárias. Porto Alegre: SESCOOP/RS.
DE SCHUTTER, Olivier. 2016. «Towards a new treaty on business and human rights.» Business and Human Rights Journal, v. 1, n.º 1: 41-67.
DE SOUZA, Leonardo Rafael. 2017. Cooperativas de Crédito: Regulação do CMN e os Valores Cooperativos. Curitiba, Juruá.
HENRŸ, Hagen. 2012. Guidelines for cooperative legislation. 3. ed. Geneva: ILO.
HERRANZ, José María y García, Sara. 2021. «La comunicación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las organizaciones de la Economía Social», CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, 101, 165-191. DOI: https://doi.org/10.7203/CIRIEC-E.101.18393.
KAPLAN DE DRIMER, Alicia y Drimer, Bernardo. 1981. Las cooperativas: fundamentos, historia, doctrina. 3. ed. Buenos Aires: Intercoop.
LASSERRE, Georges. 2008. El hombre cooperativo. Bogotá: EDUCC. LONDOÑO-LAZARO, María Carmelina; Thoene, Ulf y Pereira-Villa, Catherine. 2017. «The Inter-American Court of Human Rights and Multinational Enterprises: Towards Business and Human Rights in the Americas?». The Law & Practice of International Courts and Tribunals, v. 16, n.º 3: 437-463.
MARTÍNEZ CHARTERINA, Alejandro. 1995. «Los valores y los principios cooperativos.» REVESCO: Revista de Estudios Cooperativos, n.º 61: 35-46.
MIRANDA, José Eduardo de. 2012. De la crisis de identidad al rescate de la génesis del cooperativismo. Madrid: Dykinson S.L.
NACIONES UNIDAS. 1998. Universal Declaration of Human Rights in Portuguese. Disponível em: https://www.ohchr.org/EN/UDHR/Pages/Language.aspx?LangID=por>.
NACIONES UNIDAS. 2011. Principios Rectores sobre Las Empresas y Los Derechos Humanos: puesta em práctica del marco de las Naciones Unidas para «proteger, respetar y remediar. Ginebra: Naciones Unidas.
RUGGIE, John Gerard. 2014. Quando negócios não são apenas negócios: as corporações multinacionais e os direitos humanos. Tradução de Isabel Murray. São Paulo: Planeta Sustentável.
SCHNEIDER, José Odelso. 2012. «A Doutrina do Cooperativismo: Análise do Alcance, do Sentido e da Atualidade dos seus Valores, Princípios e Normas nos Tempos Atuais.» Cadernos Gestão Social, v. 2, n.º 3: 251-273.
THOMPSON, José. 2017. «La evolución de los sujetos de obligaciones del derecho internacional de derechos humanos: del Estado al sector privado.» En Derechos Humanos y Empresas: Reflexiones desde América Latina. San José da Costa Rica: IIDH.
Derechos de autor 2022 Universidad de Deusto

Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0.
Última actualización: 29/06/2026
Se recomienda a las personas autoras que lean atentamente sus derechos. Creemos que este enfoque garantiza un acuerdo justo para ambas partes. Estas instrucciones se leen conjuntamente con el Código Ético y la Política de Acceso Abierto, Licencia y Derechos de Autor/a de la revista "Boletín de la Asociación Internacional de Derecho Cooperativo (BAIDC)".
1. Autoría y Ética
Al entregar sus manuscritos al Boletín de la Asociación Internacional de Derecho Cooperativo (BAIDC), los/las autores/as aceptan y se comprometen a cumplir las condiciones de publicación sin necesidad de firmar un documento de cesión adicional con la Editorial (Universidad de Deusto). Con ello, garantizan que su trabajo es inédito en cualquier forma, original y que no vulnera el Código Ético de BAIDC ni derechos de terceros, y que no se han otorgado ni se otorgarán licencias que resulten incompatibles con los derechos concedidos a la Editorial.
Los/las autores/as asumen la responsabilidad total y exclusiva sobre el contenido de su estudio y declaran formalmente no tener conflictos de interés que afecten la integridad de la investigación.
2. Derechos de la Editorial
Al enviar el manuscrito, los/las autores/as aceptan su publicación bajo la licencia Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0. En consecuencia, conceden a la Editorial el derecho exclusivo, gratuito y universal para la primera publicación, edición, maquetación y explotación de la obra. Esta concesión autoriza a la Editorial a distribuir, sublicenciar e indexar el trabajo en cualquier formato, medio, base de datos o repositorio institucional, con fines de promoción y difusión científica.
3. Derechos de autores/as
Los/las autores/as conservan la propiedad intelectual de su obra y retienen el derecho a distribuir y utilizar su trabajo para fines docentes, investigación futura o archivo personal, siempre que se cite la publicación original en la Revista. Se les permite además la publicación posterior en otros medios, siempre que se incluya una nota a pie de página con la referencia completa de BAIDC (incluyendo el DOI, si está disponible) y no se sugiera el respaldo explícito de la Revista y/o Editorial.
4. Acceso abierto
BAIDC es una revista de acceso abierto; lo que significa que es de libre y total acceso en su integridad inmediatamente después de la publicación de su contenido. No obstante, de acuerdo con la licencia arriba mencionada, se debe citar siempre a los/las autores/as de los artículos. Tanto su uso comercial como cualquier modificación que se pretenda distribuir requerirán el permiso expreso previo por escrito de quien sea titular de los derechos.
Véase la sección “Política de Acceso Abierto, Licencia y Derechos de Autor/a” para más información.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)


