La regulación en la Ley 11/2019, de 20 de diciembre, de Cooperativas de Euskadi y en la Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas, para las personas socias trabajadoras

  • Asier Sanz García Asagar Law, España
Palabras clave: cooperativas de trabajo asociado, socias trabajadoras, régimen de trabajo, régimen disciplinario, vía judicial, vía extrajudicial

Resumen

En el presente artículo se resalta el derecho de autorregulación que se les reconoce a las Cooperativas de Trabajo Asociado —en lo sucesivo CTA— en la regulación de los regímenes de trabajo y del disciplinario, así como la resolución de los conflictos entre las personas socias trabajadoras y las CTA, por las vías judiciales o extrajudiciales, según la materia de la controversia sea o no de libre disposición, siempre que existiese, en el primer supuesto, clausula compromisoria que posibilitase la vía extrajudicial, todo ello de conformidad a las previsiones de la Ley 11/2019, de 20 de diciembre de Cooperativas de Euskadi —en lo sucesivo LCE— así como de la Ley 27/1999, de 16 de julio, de aplicación supletoria —en lo sucesivo LE—, complementándose la exposición con algunos pronunciamientos Doctrinales y Jurisprudenciales.

Recibido: 01 setiembre 2023 
Aceptado: 17 diciembre 2023

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Biografía del autor/a

Asier Sanz García, Asagar Law, España

Abogado especializado en Derecho Cooperativo de Euskadi | Asagar Law. MBA en Economía Social. Doctorando por la Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea en Derecho Cooperativo de Euskadi.

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Publicado
2024-01-30
Cómo citar
Sanz García, Asier. 2024. «La regulación En La Ley 11/2019, De 20 De Diciembre, De Cooperativas De Euskadi Y En La Ley 27/1999, De 16 De Julio, De Cooperativas, Para Las Personas Socias Trabajadoras». Boletín De La Asociación Internacional De Derecho Cooperativo, n.º 63 (enero), 173-201. https://doi.org/10.18543/baidc.2847.