Regulación en la Ley de Cooperativas de Euskadi y en la del Estado, para las personas de las Cooperativas de Trabajo Asociado de la opción del encuadramiento del Régimen de Seguridad Social
Resumen
Las Sociedades Cooperativas de Trabajo Asociado gozan de gran autonomía en lo que se refiere a las normas internas de funcionamiento de estas, ya que están autogestionadas por sus personas socias, y no en vínculos laborales. En dichas entidades, hay que procurar el uso adecuado del Principio de la Autorregulación por las personas socias trabajadoras, como también que presten su trabajo de manera adecuada y eficaz acorde al objeto social de la entidad. En el presente trabajo se ha llevado a cabo un análisis jurídico respecto a la regulación en la Ley 11/2019, de 20 de diciembre, de Cooperativas de Euskadi y en la Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas, de la opción del encuadramiento del Régimen de Seguridad Social de las Cooperativas de Trabajo Asociado (en lo sucesivo CTA), de la subrogación para las personas socias trabajadoras en contratas de servicios o concesiones administrativas, y del periodo de prueba para las personas socias trabajadoras, utilizándose para ello pronunciamientos jurisprudenciales y doctrinales relacionados con las citadas materias objeto del presente estudio. Y finalmente, se extraen una serie de conclusiones jurídicas sobre cada una de las materias analizadas en el presente artículo.
Recibido: 01 noviembre 2025; Aceptado: 08 abril 2025
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Citas
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Última actualización: 29/06/2026
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